2026年的就业市场为这一届毕业生带来了残酷的现实。全国高校的毕业生人数达到了1270万，比去年增加了48万。这已经是连续六年毕业生数量超过千万的局面。回顾三十年的历史，情况则截然不同。当时每年毕业的大学生仅有两三百万，本科生的稀缺使得找工作变得相对容易。随着高等教育的扩招，大学生的数量激增，导致学历的价值迅速下降。如今，街头随处可见本科生，而硕士和博士的学位也不再像过去那样引人瞩目。招聘会上，一个普通岗位可能接到数百份简历，一些国企或事业单位的报录比更是高得令人咋舌。学历虽然不再是稀缺资源，但结构性失业的问题愈加明显。工厂和建筑工地需要的体力劳动者数量在减少，而办公室的白领职位则被数量庞大的大学生所占据。就业的困难不仅见于新闻报道，更成为了每年毕业生所需面对的现实。
令人沮丧的是，竞争的激烈程度并不是唯一困扰学生的因素，更多的是不同群体之间出发点的差距。有些人在大学还没毕业时就已经锁定了工作，而普通家庭出身的学生却面临无数压力，他们需要自己一步一个脚印地寻找机会。修改简历将成为常态，投出去的每一封申请都显得无比珍贵；面试地点遍布城市各处，炎炎烈日下也要奔波，雨天也需要出门面对挑战。在经历了多次失败后，最终得到的那份薪水低廉且位置边缘的工作，往往只能让人安慰道“先稳定再说”。
与此同时，学历这道门槛显得愈加明确，许多公司在初筛时就设定了全日制本科的最低要求。即使一些大专毕业生拥有良好的动手能力和实际经验，也往往因为这一条硬性标准而失去面试的机会。举个例子，我自己就是大专出身，尽管努力自考获得了本科学位，还考取了一些专业证书，但在面试中，一旦人力资源部门看到学历这一栏，态度就会发生明显的变化，之后便不了了之。企业在面对堆积如山的简历时，当然只能快速筛选，而这对普通家庭的孩子来说，确实是无情的打击。
有许多父母因为心疼孩子，不得不咬牙卖掉房产或借钱，凑够一百万把孩子送出去上四年大学，希望能够因此获得一个回报丰厚的好工作。然而，回国后仍然要拼命参加招聘会，得到的offer可能也仅是月薪七八千。这样的投资账目算下来，十几年内回本的希望依旧渺茫。单凭一纸文凭想换取高薪的逻辑，如今已变得愈发困难。
有人会质疑，既然就业如此艰难，读书还有什么意义。这种声音的确听起来轻松，但不能深入分析。对普通家庭的孩子来说，读书始终是相对公平的选择。问题不是缺少工作，而是好工作的数量远远不足，竞争却异常激烈。每年1270万年轻人共同进入市场，但工作机会的“蛋糕”并未变大，激烈的竞争几乎不可避免。然而，缺乏学历，连争取机会的资格都没有；而拥有学历，至少能够争取到一席之地。张雪峰关于高考志愿的规划之所以受欢迎，根本上是因为普通家庭选择较少，而如何合理利用学历这张牌，能够帮助孩子避免更多的弯路。
现如今，大学生不再是稀缺资源，旧观念需要更新。那些没有背景和人脉的孩子，必须清晰认识自己的处境，以务实的态度面对市场。愿意从基层做起，踏踏实实积累实用技能，才能逐步建立起自身的信心。不切实际的追求只会让生活愈加艰难。在这1270万毕业生中，绝大多数都是站在起跑线靠后的年轻人。没有父辈的帮助，就得依靠自己的努力。学历只是第一步，真正能否站稳脚跟、走得远，最终还是取决于自身的实力和能力。年轻本身就是最大的资本，勇敢去尝试、去经历，路途并不是等待，而是通过自身不断努力去开辟出来的。